销售薪酬泡沫与招人之道 (Chad Peets & Chris Degnan)
传奇销售招聘人 Chad Peets 与 Snowflake 创始 CRO Chris Degnan 对谈:Anthropic 引发的销售薪酬泡沫、为何不要从 Salesforce/ServiceNow 招人、驻场部署工程师之争,以及打造销售组织的全部心法。
5月23日 2026年Insights
对话大模型时代的现场亲历者;在思想碰撞与深度访谈中,倾听技术与商业最前沿那些不为人知的关键决策时刻。
传奇销售招聘人 Chad Peets 与 Snowflake 创始 CRO Chris Degnan 对谈:Anthropic 引发的销售薪酬泡沫、为何不要从 Salesforce/ServiceNow 招人、驻场部署工程师之争,以及打造销售组织的全部心法。
5月23日 2026年对话 Replit 联合创始人兼 CEO Amjad Masad:编程模型为何触顶、SaaS 末日为何公允、IDE 为何已死,以及产品经理能否活过未来三到五年。
4月25日 2026年20Sales 再访 ElevenLabs CRO Carles Reina:20 倍销售配额与薪酬结构设计、客户成功是「纯属胡扯」还是增长引擎、AI 时代 CRO 必须采用的工具与打法。
4月11日 2026年对话 Figma CRO Shaunt Voskanian:在 PLG 之上搭建十亿美元 ARR 的销售机器,为什么不设客户成功与 SDR 团队、为什么不按配额管理销售,以及好奇与规定性并重的销售哲学。
3月21日 2026年20Growth 对话 Lovable 增长负责人 Elena Verna:为什么增长变成了信任问题、第一年投付费是死亡陷阱、CAC 对 LTV 为何无关紧要、免费层如何成为营销渠道,以及每天发布与全员皆品牌的组织打法。
3月14日 2026年20VC 对话 Insight Partners 联创 Jerry Murdock 的首个长篇访谈:AI 海啸的主体是自主智能体;组合公司已在说“Cursor 已过时”;记录系统将沦为不值钱的数据库。
2月28日 2026年20VC 对话 Coatue 增长基金联合负责人 Lucas Swisher:AI 浪潮为何打崩上市 SaaS;为什么大市场永远排第一、价格最不重要;巨型基金如何仍能做出风投回报。
2月23日 2026年20VC 对话 OpenAI Codex 负责人 Alex Embiricos:Codex、Claude Code 与 Cursor 谁会赢;编程自动化为何反而创造更多工程师;AGI 的真正瓶颈是人类的提示与验证速度。
2月21日 2026年20VC 对话 Klarna CEO Sebastian Siemiatkowski:SaaS 与记录系统的估值倍数将向公用事业看齐;客服 AI 必须自研;从 7000 人裁到 3000 人的组织瘦身逻辑。
2月16日 2026年20Sales 对话 ElevenLabs 销售 VP Carles Reina:20 倍配额薪酬、先落地后扩张、主动拓客为王、为什么产品市场契合是伪命题,一台三年做到 3.3 亿美元 ARR 的销售机器如何运转。
2月14日 2026年20VC 对话 a16z 合伙人 Anish Acharya:SaaS 末日论被过度渲染、市场超卖了软件;应用层是被低估的多模型聚合层;为什么我们不在 AI 泡沫中。
2月9日 2026年20VC 对话 Navan 联创兼 CEO Ariel Cohen:上市一个月市值腰斩之际复盘 IPO 真正理由、自建客服 AI 的逻辑,以及“上市公司 CEO 到底快不快乐”的真心话。
2月7日 2026年对话 Portrait Analytics 创始人 David Plon:深入探讨 AI 在投资研究中的实际落地场景、如何利用提示词工程与持续实验最大化 LLM 价值、以及 Agentic AI(智能体)如何重构未来的投资工作流。
2月5日 2026年20VC 对话 Zeev Ventures 创始人 Oren Zeev:为什么最好的投资开始时总显得“不对劲”;0 管理费 + 30% carry、自己是最大 LP 的极致对齐;为什么一半的基金将慢慢死掉。
2月2日 2026年Wix 18 年老 CMO 的一亿美元营销方法论:为什么 LTV 是不可靠指标、TROI(投资回报时间)如何驱动预算分配、十渠道组合哲学、超级碗投放逻辑,以及 AI 优先的营销团队怎么建。
1月31日 2026年投资 700 家公司的戈库尔·拉贾拉姆:AI 时代唯一经得起未来考验的是判断力,软件的防御性只剩少数来源,广告业务只有三种赚钱方式,以及来自扎克伯格、多西、徐迅的产品课。
1月29日 2026年本期对话 Future House 联合创始人及 Edison Scientific 创始人 Andrew White,探讨如何利用 AI 智能体自动化科学探索流程。
1月28日 2026年对话 Legora 联创兼 CEO Max Junestrand:从只用 OpenAI 到死忠 Anthropic、单日 700 万美元 ARR、六个月不卖产品的反共识打法,以及法律 AI 为什么赢家通吃。
1月26日 2026年Simon Squibb 专访 20VC 创始人 Harry Stebbings:19 岁 36 小时赚 175 万美元、53 封冷邮件约到 Marc Benioff、在 WhatsApp 上募出 4 亿美元基金,以及 101 位十角兽创始人的 7 条经验。
1月24日 2026年本期对话 Google DeepMind 新加坡 Reasoning and AGI 团队负责人 Yi Tay,回顾端到端 Gemini 拿下 IMO 金牌的全过程,并深入探讨在策略 RL 哲学、推理与潜在思考、AI 编程、注意力架构、数据效率与世界模型、DSI 生成式检索,以及 GDM 新加坡的建队与招聘哲学。
1月23日 2026年对话 Harvey 联创兼 CEO Winston Weinberg:模型性能为何在消费侧见顶、企业级 AI 落地还有三到五年时滞、B2B SaaS 价值即将天文级增长,以及两条交易法则。
1月19日 2026年本期对话 Brex 首席技术官 James Reggio,深入探讨金融机构内部如何以高度纪律化的方式推动 AI 转型,涉及三大支柱战略、SOP 驱动的智能体网络以及工程文化的重构。
1月17日 2026年对话 Superhuman 首席产品官 Noam Lovinsky:AI 时代设计阶段并未消亡、规格文档的读者将从人变成智能体、团队配比被重写,以及为什么伟大的产品领导者本质上是讲故事的人。
1月16日 2026年对话 a16z 合伙人 Alex Rampell:150 亿美元新基金如何跑出 5 倍回报、风投的“中部消亡”、最好的公司有人质而非客户、两类值得做的交易,以及 AI 时代 SaaS 的三种命运。
1月12日 2026年ElevenLabs 增长负责人 Luke Harries 的打法全景:7 步发布 playbook、为什么没有 PM、CAC 对回收期的分档纪律、反向定位与「环绕声」式传播——一家 66 亿美元公司的增长引擎拆解。
1月11日 2026年对话传奇销售领袖与招聘专家 Chad Peets:为什么顶级销售都“脑子有点毛病”、欧洲招聘为何是噩梦、远程办公为何行不通,以及 AI 时代企业销售的未来。
1月9日 2026年黄仁勋复盘 2025:推理与 grounding 让"幻觉"质疑基本退场、推理 token 开始盈利;以任务与目的框架回应就业末日论,以五层蛋糕框架回应"上帝 AI"与 AI 泡沫论,并直言 DeepSeek 是去年对美国 AI 最大的贡献。
1月8日 2026年独立大模型评测平台 Artificial Analysis 两位创始人复盘:如何防止厂商作弊的“神秘顾客”政策、LLM 评测的暗黑艺术、Omniscience/GDPval/Openness 三大新指标,以及推理成本的“微笑曲线”。
1月8日 2026年WCM 投资经理 Alan Tu 深度拆解估值千亿美元的 Databricks:从开源 Spark 到湖仓一体,剖析其 AI 时代的数据平台护城河、与云巨头的竞合,以及"两次本垒打"的商业化逻辑。
1月8日 2026年本期对话 LMArena 联合创始人 Anastasios Angelopoulos,探讨他们如何从伯克利地下室的学术项目,成长为获得1亿美元融资、估值达17亿美元的独立大模型评估平台。
1月6日 2026年