决不妥协:对话 Fuse 创始人,从 Revolut 走出的能源颠覆者 (Alan Chang)
Fuse Energy 创始人 Alan Chang 复盘 Revolut 的速度与担责文化:连续三年营收 10 倍增长、小团队独立作战、不达标立即换将,以及为什么世代级公司没有“工作与生活平衡”这条捷径。
1月5日 2026年Insights
对话大模型时代的现场亲历者;在思想碰撞与深度访谈中,倾听技术与商业最前沿那些不为人知的关键决策时刻。
Fuse Energy 创始人 Alan Chang 复盘 Revolut 的速度与担责文化:连续三年营收 10 倍增长、小团队独立作战、不达标立即换将,以及为什么世代级公司没有“工作与生活平衡”这条捷径。
1月5日 2026年本期对话 NeurIPS 2025 最佳论文作者 Kevin Wang 团队,探讨如何将强化学习网络扩展到1000层,并揭示自监督表示学习在其中的关键作用。
1月2日 2026年对话 Invisible Technologies CEO Matt Fitzpatrick:探讨哪些行业将在 AI 浪潮中幸存、为何企业需要成千上万个垂直基准测试,以及 2026 年递归学习与智能化变革的路线图。
12月23日 2025年对话 On 首席产品官 Gérald Marolf:为什么大多数"好产品"无法创造情感、实体产品与数字产品的残酷差异、如何围绕产品培养信徒文化,以及 On 犯过的最大产品错误。
12月19日 2025年Wiz CMO Raaz Herzberg 复盘三百亿美元企业品牌的打法:绿野仙踪展台与直觉营销、一单不丢的销售机器、为什么营销人反而做不好 CMO、以及定制工具将主导企业市场。
12月12日 2025年20Sales 对话传奇销售领袖 John McMahon——唯一在五家上市软件公司担任过 CRO 的人,现为 Snowflake、MongoDB 董事。他拆解如何招聘、培训并留住最优秀的销售代表:销售的艺术没有变,变的是流程纪律;订阅制转向用量计费,把客户价值实现的窗口从一年缩到一周;招人要看'运动员型'而非领域专家;紧迫感不是制造出来的,是客户亲口告诉你的。
11月28日 2025年对话 Shopify 首席设计官 Carl Rivera:从 Tictail 创业到被 Shopify 收购的十年,伟大产品设计由哪些要素构成,vibe coding 如何重塑设计流程与组织形态,以及为什么 AI 时代更利好在位者。
11月14日 2025年对话传奇销售招聘专家 Chad Peets:为什么产品还没做出来就要招 CRO、远程销售团队为什么行不通、Snowflake 销售机器的搭建内幕,以及他「推两个候选人必录一个」的精准招聘哲学。
11月7日 2025年前 Descript 增长总监 Sandy Diao 的付费营销基本功:先收支平衡再谈 ROAS 倍数、生成式搜索时代的老 SEO 地基、被低估的野生代言人与 UGC、以及招第一个增长人要看手感。
10月24日 2025年对话 Snowflake 创始 CRO Chris Degnan:从零到 30 亿美元 ARR 的销售机器搭建实录——为什么他砍掉了客户成功部门、177% 净收入留存率怎么来的,以及与 Databricks 正面对决的两大失误。
10月10日 2025年Palta 首席增长官 Ketty Slonimsky:用 influencer 把增长放量、三个月回本的单位经济标尺、绕开苹果抽成的网页 onboarding、以及为什么 LTV/CAC 模型是 BS。
10月3日 2025年20Product 对话 Revolut Business 负责人 James Gibson:Revolut 如何招人、如何设定目标与搭建产品团队、如何用产品评审驱动治理、如何实验并投资新产品赌注,以及惊人产品速度背后的整套机制。
9月26日 2025年Meta CMO Alex Schultz 谈 AI 时代的营销新打法:北极星不是指标而是目标、一切营销都是效果营销、渠道会变但增量性不变,以及中美 AI 竞赛与扎克伯格的学习超能力。
9月5日 2025年20Product 对话 Tezi 联合创始人 Jason James(前 Instacart 产品副总裁):新能力 vs 优化、MVP 之死与 vibe coding、AI 时代 PM 的去留、招聘陷阱、创始人反复炒掉的三个角色,以及增长即文化的冷峻判断。
8月29日 2025年对话 Databricks CRO Ron Gabrisko:从 0 到 37 亿美元 ARR 的 GTM 引擎搭建实录——按用量计费的定价武器、每周三拓客日、百万美元销售明星的炼成,以及与 Snowflake 的正面对决。
8月4日 2025年对话欧洲最受尊敬的产品领袖之一费尔南多·范顿(Fernando Fanton):愿景是否在杀死产品团队、产品经理岗位是否该消亡、Monzo 的信任与速度之道、AI 时代设计师与产品经理的命运,以及伟大产品与平庸产品的分野。
7月27日 2025年HubSpot 营销负责人 Kieran Flanagan 对谈 Harry Stebbings:增长团队为何可能走向冗余、AI 如何把邮件转化率做到三倍、Google 抓取访问比恶化背后的 AI SEO 未来。
7月11日 2025年Ribbit Capital 2025 年 6 月致合伙人信全文——token 如何让世界对机器可读,token 工厂如何重塑金钱、知识与权力,以及智能体时代的金融图景。
7月1日 2025年对话 Notion 美洲区总经理 Kim Graves(前 Slack,亲历营收从 600 万美元到近 20 亿美元):在 PLG 之上叠加企业级销售、向心怀顾虑的企业卖 AI 工具、销售代表该不该自建管线,以及从创始人主导转向销售团队主导的常见错误。
6月27日 2025年多邻国首席产品官杰姆·坎苏(Cem Kansu)复盘从 Google 广告产品经理到拯救多邻国变现的历程:AI 如何让产品构建快 10 倍、小团队为何是未来、付费墙与推送通知背后的科学,以及产品经理这个物种为什么可能灭绝。
6月20日 2025年对话 Owner.com 首席营收官 Kyle Norton:三年把 ARR 从 200 万美元做到 4000 万美元的销售机器全拆解——招聘计分卡、BDR 薪酬、低客单价外呼经济学、极致透明销售法与 AI 落地。
5月30日 2025年Figma 首席产品官 Yuhki Yamashita 详解 Figma 的产品打造方法论:从 Maker Week 到产品评审、从 PRD 之死到 AI 时代设计/工程/产品角色的融合,以及对设计驱动增长与分发的思考。
5月16日 2025年对话 Sierra 全球销售负责人 Reggie Marable:从 CRO 失败被炒、当了六个月酒保,到 Salesforce 重建职业生涯;Sierra 的 PURE 销售流程、付费概念验证与前线部署工程师模式、结果导向定价,以及高增长期的销售文化。
5月2日 2025年Kraken CMO Mayur Gupta 复盘从 Spotify 到 Kraken 的增长逻辑:产品、有机增长与付费增长的顺序,品牌与效果的真正关系,以及创始人最常误解的增长真相。
4月25日 2025年拆解 Epic Systems:47 年不融资、不上市,从 7 万美元起步到年入 57 亿美元的医疗 IT 帝国——凯撒大单、HITECH 政策红利与七种力量下的护城河。
4月20日 2025年20Product 对话 Harvey 产品负责人阿蒂什·纳亚克:Scale AI 的产品课、为什么产品经理不是产品的 CEO、市场选择高于一切、PRD 与事前验尸怎么做,以及 AI 时代产品管理的未来。
4月11日 2025年对话 Rox 联合创始人兼 CEO Ishan Mukherjee:AI 如何改写企业销售的组织形态、薪酬逻辑与人才标准,为什么免费设计伙伴是伪命题,以及为什么这一代销售“太软了”。
4月4日 2025年对话 Netlify 联合创始人兼 CEO 马特·比尔曼:智能体体验(AX)如何成为产品团队的新学科、为什么通用 SaaS 会被定制化内部应用取代、1 亿新开发者将如何分层涌现,以及开放生态为何终将胜出。
3月14日 2025年对话 1Password 首席营收官 Julian Teixeira:为什么传统的销售手册是个陷阱、如何招聘和培训首批销售、怎样把管线评审做成每周一次的诚实机制,以及薪酬方案的设计心法。
3月7日 2025年20Growth 对话 Ramp 增长副总裁 George Bonaci:为什么增长是科学而非 playbook、如何像风投一样配置实验组合与押注、去哪里寻找增长 Alpha、增长团队该招什么人怎么招、AI 正在改写增长这个角色。
2月28日 2025年